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为全面深入了解员工思想状况，进一步做好员工思想教育工作，按照学校《关于做好“百名辅导员访千家”2018年寒假员工家访等工作的通知》的要求，医学部积极组织、精心部署假期员工走访慰问工作。

2018年寒假，医学部党政领导、辅导员、班主任共计14名教师积极参与到员工家访工作中，走访了18名家庭经济困难员工（含一名“建档立卡”员工），涉及吉林省四平和山东省济宁、德州、青岛、淄博、枣庄、潍坊、烟台等八个地市。与往年相比，今年的走访慰问工作更加注重实效性和针对性，被走访的员工中绝大部分都是被认定为家庭经济特别困难，其中有4个员工是孤儿，2个员工来自单亲家庭。学部党工委常务副书记任洪彦、员工工作办公室主任于文洁亲自带队，动员7名班主任老师尤其是新生班主任老师加入到走访队伍中，扩展了走访区域，加大了走访力度。此外，针对2017级新生家长还发放了《寒假致家长朋友的一封信》，将上一学期开展的员工工作情况向家长们进行汇报，并提出寒假安排的建议。实地走访与书信、网络等多种形式相结合，有效促进了家校联动机制的构建。

走访过程中，在任洪彦、于文洁的带领下，辅导员王辛、谭雪梅、马丰刚、李菁、王静雅，班主任徐文华、张代军、杨永洁、梁青、丁晗、丁可俊、王文秀分别深入到经济困难员工家中，与员工家长亲切交谈，详细了解了经济困难员工的家庭情况，同时向员工家长反馈了员工在校学习和生活状况，并介绍了国家、学校的各项资助帮扶政策，听取了家长对于学校各方面工作的意见和建议，鼓励困难员工树立信心、自强不息，用优异的学习成绩报效祖国、回馈社会。同时，慰问教师还给每个经济困难员工家庭都带去了大米、油等慰问品。

寒假的走访工作为进一步做好学部员工资助工作提供了第一手资料，向员工及家长宣传介绍了国家及学校的资助政策，促进了学校与家庭、老师与家长的联系，促进了家校联动机制的构建，形成学校教育和家庭教育的合力。同时，走访慰问也使家庭经济困难员工及家长感受到了学校的关心和帮助，增强了战胜贫困的决心和勇气。