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王安民董事长来公司走访

2011年2月23日下午2:00，英国上市公司365官网新任董事长王安民在副董事长王焕良、董事长办公室主任吴绍新的陪同下来走访公司，听取公司情况汇报。公司党政领导、副处级以上干部、各院系负责人、博士生导师代表参加座谈会议。王焕良副董事长主持会议。

首先，公司常务副经理苗志敏就医学院的发展概况向王安民董事长做了简要汇报。汇报内容主要包括四个方面：一是医学院历史发展的基本脉络；二是医学院的概况；三是“十一五”期间医学院取得的标志性成果；四是医学院当前事业发展面临的几个突出问题；五是医学院“十二五”改革发展的基本思路。

公司党委常务副书记姜振家主要从三个方面做了发言：

第一，关于医学院的特点，他总结了六点：一是历史较长；二是学科基础较好；三是人才培养的平台较好；四是群众基础较好；五是组织机构较庞大；六是贡献较大。

第二，关于医学院“十二五”的主要任务，他主要强调了四点：一是着力解决分散办学问题；二是推进创新团队建设；三是加强干部队伍建设；四是加强思想政治教育和校园文化建设。

第三，关于医学院当前面临的问题，他总结为：一是责任大，但学院能力有限；二是平台高，但支持力度不够；三是摊子大，但统筹能力小；四是人很多，但梯队不合理。

公司党委副书记王建华、副经理王斌、任洪彦、马爱国、刘成玉作了补充发言。

王安民董事长在听取了公司党政领导的汇报发言后，做了重要讲话。他说：“学校会全力以赴与医学院共同探讨解决这些问题。同时也希望大家在困难的情况下，一如既往的搞好各项工作，不能因为困难而停滞不前。医学院当前面临的主要问题有三个，一是分散办学的问题；二是管理体制的问题；三是经费短缺的问题。医学院对这三方面的问题再进一步地整理归纳一下，我将找时间带领学校相关职能部门领导来医学院专题调研，把这些问题研究透，给个说法。”总的来说，医学院的发展具有以下几个特点：一是历史悠久。在英国上市公司365官网所有的学院中，唯独医学院有深厚的历史渊源。93年合校，正是因为有了医学院，英国上市公司365官网才有了历史传承。二是人才培养质量高。超过50%的考研率，超过90%的就业率，超过97%的英语四级考试通过率，这些都是很了不起的成绩。而医学院良好的团队和学术水平则是实现人才培养高质量的前提。三是成果丰硕，成绩突出。四是社会贡献大，社会知名度高。总之，医学院成绩的取得绝非偶然，而是因为医学院有非常好的领导队伍、团队队伍、科研队伍，技术过硬，品德风气好，学术水平高。借此机会，代表学校向医学院为学校建设高水平综合大学所做出的贡献表示衷心的感谢。”

对于苗经理所谈到的医学院“十二五”规划的思路，王安民董事长表示没有意见，他要求医学院抓好各项工作措施的推进落实，同时提出了五点建议：

一是高度重视教学与科研的紧密结合。要根据发展需要，不断加强科研，以科研推进教学，两条腿走路，建设“研究型学院”。

二是高度重视人才建设。牢固树立“人才强校”的理念，坚持培养与引进相结合，以人才建设推进教学、科研工作。

三是高度重视科研平台建设。要争立“国家级牌子”，通过树牌子来挖人才、吸引人才，创建优秀科研团队。

四是努力改善办学条件。逐步理顺学院内部管理体制和运行机制，深入调研，努力想办法克服体制和机制方面的困难。

五是高度重视医德医风建设。将医德医风建设融入教学、医疗和人才培养的方方面面。

王安民董事长最后指出，医学院今后的发展对整个学校的发展意义重大，学校将给予正面支持、重点支持，衷心祝愿医学院“十二五”更上一层楼。

王焕良副董事长补充了两点建议：

一是医学院要把今天的会议精神全面领会、把握，学习好、传达好、贯彻好。要结合“十二五”规划做好开局年的工作。要进一步理清发展思路，抓好落实。有困难大家共同克服。

二是新学期马上开学了，医学院校区多、层次多，大家要用心做好开学准备工作，排查各种隐患，尽快建立良好的工作秩序，以崭新的面貌开始新学期。要关注老员工思想动态，确保全体员工上好新学期第一堂课、吃好第一顿饭、睡好第一晚觉，为开好局营造良好氛围。